临床免疫学领域高层次人才和专职研究人员招聘(3)
:具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能,研究方向具有重要创新前景,获得国内外认可的专业成就,取得国内外公认的科研成果。年龄不超过40周岁。
(3)青年学术骨干:具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力,取得高水平、创新性的专业成就。年龄不超过35周岁。
2、临床学科人才
具备精湛的临床医疗水平,独树一帜的临床专业特长,获得行业认可;在相关专业领域具有较强的学术造诣及影响力,取得突出的科学研究成绩。年龄不超过50周岁。
3、专职研究人员
(1)特聘研究员/特聘副研究员/助理研究员:具有显著或较大学术潜力,已取得一定研究成果的海内外高校或研究机构优秀博士后或博士,或具有海内外高校或研究机构工作经历的人员。
(2)博士后:年龄在35周岁以下,获得博士学位不超过3年,具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。
四、支持与保障
1、提供富有竞争力的薪酬和配套支持待遇。包括逸仙学者津贴、安家补贴、科研启动费、研究生指标及科研助手配备等,让引进人才快速进入角色,立足高起点,开展高水平工作。
2、拥有健全的人才培育和发展机制。院内设“逸仙临床科学家计划”、“逸仙名医计划”、“杰青优青培育计划”、“逸仙优秀医学人才培养计划”、“逸仙博士后双英计划”、“逸仙博士后后助计划”等人才培育工程,为人才来院后的成长和发展提供强有力支撑。
3、提供“一条龙”优质人才服务保障。提供全面详尽的引进人才入职指南,全程专人陪同入职报到;提供整洁舒适的人才周转房;提供实力强劲的医疗健康保障;协助引进人才办理地方高层次人才认定及人才绿卡等;协助解决引进人才及其家属入户广州、子女入学及配偶安置问题,着力减少引进人才的后顾之忧。
五、联系方式
联系人:曹老师,苏老师,宋老师
电邮
电话:86-20-
地址:广东省广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院人力资源部
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